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Analyse des besoins organisationnels et des conditions de succès pour la mise en place d'un plan d'action adapté et efficace en gestion des risques psychosociaux

Dans le cadre d'une fusion entre deux leaders du courtage en assurance en Suisse, cette étude explore la gestion des risques psychosociaux, souvent sous-estimés malgré leur impact significatif sur la santé mentale et physique des employés et sur la performance de l'entreprise. La problématique repose sur le manque d'alignement entre les besoins des parties prenantes et les mesures existantes, révélant un déficit en données adéquates pour y remédier.

L'objectif principal est de développer un plan adapté pour améliorer la gestion de ces risques, en se focalisant sur l'analyse des besoins spécifiques de l'organisation, la définition des conditions de succès d'une stratégie appropriée, et la mise en œuvre d'actions efficaces. La méthodologie comprend une analyse initiale, une revue de littérature approfondie, et une collecte de données qualitative et quantitative au sein de l'organisation.

Les résultats attendus incluent la mise en place de recommandations spécifiques et d'une feuille de route pour l'implémentation des mesures, ainsi que des critères d'évaluation pour assurer leur efficacité. Cette approche intégrée vise à renforcer la culture de santé et de sécurité au travail, en améliorant la compréhension des risques psychosociaux et en adaptant les interventions pour répondre efficacement aux défis identifiés.