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Développement d'une nouvelle stratégie marketing pour étendre l'Influence d'une entreprise de recrutement RH en synergie avec une association au-delà de la prospection

Un cabinet RH suisse spécialisé dans le recrutement ainsi qu'une association d'aide à l'insertion socioprofessionnelle, toutes les deux dirigées par le même responsable et partageant des ressources, forment un partenariat unique dans le Lavaux en Suisse romande. Cette entreprise offre des services RH et de recrutement pour les particuliers et les entreprises en utilisant une stratégie basée principalement sur le bouche-à-oreille et le réseautage de son directeur. La problématique réside dans la nécessité de développer la clientèle et les partenariats de l'entreprise de recrutement en continuant à faire du marketing sans prospection commerciale, tout en mettant en avant la synergie entre les deux entités pour une croissance mutuelle. L'objectif est d'élaborer des stratégies adaptées en consultant des spécialistes en méthode de marketing inbound, et d'identifier les avantages et inconvénients de celle-ci, avec un accent sur leur alignement avec les valeurs ainsi que la culture de l'entreprise pour rester dans l'esprit de celle-ci. En parallèle, la chaîne de valeur des événements organisés par l'association est mise en avant ainsi qu'une analyse des concurrents du cabinet de services RH afin de proposer des solutions intégrées pour une croissance durable.