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Etude de marché en vue de l'élaboration d'un business plan destiné à une application novatrice de recrutement inversé à zéro biais pour une entreprise spécialisée en Ressources Humaines

L'entreprise projette de faire évoluer les méthodes de recrutement traditionnelles et changer les grilles de lectures des curriculums vitae à l'aide du développement d'une application novatrice. Cette solution permet de ganger du temps et garantir un effet zéro biais de discrimination dans le processus de sélection. La solution souhaite se positionner sur le marché suisse romand en se distinguant de ses concurrents.

Actuellement, le marché du travail est confronté aux problèmes de stéréotypes établis par la société. Cette application a comme but d'innover le monde du travail en matière de méthodes de recrutement. En effet, l'intelligence artificielle est le principal défi de la conception de l'application. Cet outil permet de supprimer les biais de discrimination et rendre la sélection en fonction des valeurs partagées entre l'individu et l'entreprise. Le but de cette technologie est de mettre en avant les valeurs ainsi que le sens du travail auxquels l'individu s'identifie lors de la phase de présélection.

L'objectif de ce travail est d'établir une étude de marché à l'aide de l'analyse de la concurrence et des outils de recrutement. Cette étude apporte des réponses sur le recrutement inversé à zéro biais, ainsi que sur la méthode de mise en avant des valeurs opérantes d'un individu lors de la présélection.

Afin d'assurer l'établissement de ce travail sous forme de business plan, une étude des méthodes actuelles de recrutement est réalisée, suivie par une étude qualitative auprès de différents recruteurs et enfin une étude quantitative auprès de la population afin de vérifier les données récoltlées.

Les livrables finaux sont représentés sous forme d'une structure de business plan avec des recommandations incluant une enveloppe budgétaire et un plan d'action. Avec la structure du business plan, des éléments du plan marketing et plan de communication sont intégrés.